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Catégorie : Actu YZP

Interview Audrey

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YZP sécurité privée est heureux de vous présenter l’interview de Audrey, notre nouvelle Responsable des ressources humaines ! 

  • Peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Audrey, j’ai 29 ans et je travaille dans le secteur des ressources humaines depuis maintenant 6 ans. Je suis passée par des fonctions généralistes, mais aussi plus axées sur la formation professionnelle continue. Avant d’arriver dans ce domaine, je me suis formée en langue et en psychologie. Et cela me sert évidemment dans mon quotidien de RH !

  • Ta profession en 3 mots ?

C’est assez difficile de la résumer en trois mots, mais pour faire simple, j’accompagne les collaborateurs et les collaboratrices sur l’ensemble (ou presque) des aspects de leur vie chez YZOPE. En effet, du contrat de travail, au bulletin de paie en passant par la formation et les divers entretiens, je mets tout en œuvre pour que leur vie professionnelle se passe du mieux possible.

  • Quelles sont tes principales missions au quotidien ?

Mes missions sont principalement divisées en trois axes : le premier est celui lié à la rédaction des contrats de travail, le second est inévitablement l’analyse et la mise en forme des variables de paie. Pour finir, il y a un dernier axe lié à la gestion plus courante, comme les divers arrêts ou encore les échanges quotidiens avec les agents.

  • Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

Sans aucun, doute l’organisation, la patience, la bienveillance et l’écoute ! C’est grâce à ces qualités que l’on peut accompagner au mieux chaque collaborateur. Bien entendu, il faut aussi être assez pointilleux et suivre très attentivement les évolutions en termes de droit du travail ou lié à la gestion sociale.

  • Quelles sont les difficultés liées à la nature de ton métier ?

Le métier de RH est très prenant, mais je crois que la principale difficulté c’est de devoir être sur tous les fronts sans ne rien oublier en chemin…

  • Que préfères-tu dans ton travail  ?

J’ai la chance d’exercer un métier qui me passionne tant par sa complexité que par le lien qu’il me permet de créer avec les salariés.

  • Comment expliquerais-tu ton métier à un enfant ?

Mon rôle, c’est de permettre à tous de travailler sereinement, dans une entreprise où ils sont heureux.

  • Si tu pouvais changer quelque chose dans ton travail, qu’est-ce que ce serait ?

Je ne changerai rien, je me rajouterai juste une paire de bras supplémentaires.

  • Comment décrirais-tu l’ambiance au travail ?

L’ambiance est familiale et en même temps très dynamique, c’est un esprit entre l’entreprise de famille et la start-up !

  • Quel est le moment le plus drôle que tu as vécu depuis ton arrivée dans l’entreprise ?

Sans aucun doute le moment où Christophe Maurel s’est improvisé photographe afin que ma photo de profil soit modifiée en interne. Le fait de me retrouver avec tous les yeux braqués sur moi à ce moment-là a déclenché mon plus gros fou rire depuis mon arrivée.

Mais ma première rencontre virtuelle avec Stéphanie Delaporte n’arrive pas très loin sur le podium. Cela faisait des semaines que l’on échangeait par téléphone et sans caméra, alors lors de notre premier appel avec une webcam a été mémorable ! (PS : Stéphanie a de très jolis et longs cheveux !)

  • Si tu devais donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?

Conseil numéro 1 : surtout écrit tout, sinon ça va finir par s’effacer de ta mémoire…
Conseil numéro 2 : ne t’en fais pas, tu vas finir par retenir les prénoms de chacun !
Conseil numéro 3 : n’hésites pas à poser et reposer des questions, tout le monde essayera de t’aider à y voir plus clair.

  • Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ?

La facilité que nous avons d’instaurer le dialogue avec chacun, c’est l’avantage d’une entreprise familiale. Comme dans une famille, on sait et surtout on peut tout se dire.

  • Quelle est ta principale qualité ?

Si nous étions l’un en face de l’autre, je vous aurais sans doute dit de poser la question à mon entourage proche alors sans doute… l’altruisme.

  • Quel est ton principal défaut ?

Ma mémoire immédiate sans aucun doute !

  • Quel est ton dessert préféré ?

Je ne suis pas trop fan de gâteau et de pâtisserie, cela dit, je ne refuse jamais un bout de fromage en fin de repas.

  • Tu peux te réincarner en animal. Lequel choisis-tu ?

Je me réincarnerai en chat évidemment : solitaire mais en même temps gentil, joueur, maladroit et avec une pointe de caractère.

  • Que chantes-tu sous la douche ?

Etant donné qu’elle ne lira sans doute pas cette interview (quoi que…), elle ne m’en voudra pas : Christina Aguilera !

  • Quels sont les 3 emojis que tu utilises le plus ?

🤣 🤩 🤪

  • Quelle est la phrase que tu dis le plus dans une journée de travail ?

« Euh.. J’en étais où moi déjà ?! Ah oui ! »

  • Qu’est-ce tu n’as jamais osé dire à ton boss ?

Sans aucun doute : « Christophe, je déteste la musique métal. » (ou peut-être bien que je lui ai déjà dit…) 😂

YZP sécurité privée est heureux de vous présenter l’interview de Audrey, notre nouvelle Responsable des ressources humaines ! 

  • Peux-tu te présenter ?

Je m’appelle Audrey, j’ai 29 ans et je travaille dans le secteur des ressources humaines depuis maintenant 6 ans. Je suis passée par des fonctions généralistes, mais aussi plus axées sur la formation professionnelle continue. Avant d’arriver dans ce domaine, je me suis formée en langue et en psychologie. Et cela me sert évidemment dans mon quotidien de RH !

  • Ta profession en 3 mots ?

C’est assez difficile de la résumer en trois mots, mais pour faire simple, j’accompagne les collaborateurs et les collaboratrices sur l’ensemble (ou presque) des aspects de leur vie chez YZOPE. En effet, du contrat de travail, au bulletin de paie en passant par la formation et les divers entretiens, je mets tout en œuvre pour que leur vie professionnelle se passe du mieux possible.

  • Quelles sont tes principales missions au quotidien ?

Mes missions sont principalement divisées en trois axes : le premier est celui lié à la rédaction des contrats de travail, le second est inévitablement l’analyse et la mise en forme des variables de paie. Pour finir, il y a un dernier axe lié à la gestion plus courante, comme les divers arrêts ou encore les échanges quotidiens avec les agents.

  • Quelles sont les qualités indispensables pour exercer ton métier ?

Sans aucun, doute l’organisation, la patience, la bienveillance et l’écoute ! C’est grâce à ces qualités que l’on peut accompagner au mieux chaque collaborateur. Bien entendu, il faut aussi être assez pointilleux et suivre très attentivement les évolutions en termes de droit du travail ou lié à la gestion sociale.

  • Quelles sont les difficultés liées à la nature de ton métier ?

Le métier de RH est très prenant, mais je crois que la principale difficulté c’est de devoir être sur tous les fronts sans ne rien oublier en chemin…

  • Que préfères-tu dans ton travail  ?

J’ai la chance d’exercer un métier qui me passionne tant par sa complexité que par le lien qu’il me permet de créer avec les salariés.

  • Comment expliquerais-tu ton métier à un enfant ?

Mon rôle, c’est de permettre à tous de travailler sereinement, dans une entreprise où ils sont heureux.

  • Si tu pouvais changer quelque chose dans ton travail, qu’est-ce que ce serait ?

Je ne changerai rien, je me rajouterai juste une paire de bras supplémentaires.

  • Comment décrirais-tu l’ambiance au travail ?

L’ambiance est familiale et en même temps très dynamique, c’est un esprit entre l’entreprise de famille et la start-up !

  • Quel est le moment le plus drôle que tu as vécu depuis ton arrivée dans l’entreprise ?

Sans aucun doute le moment où Christophe Maurel s’est improvisé photographe afin que ma photo de profil soit modifiée en interne. Le fait de me retrouver avec tous les yeux braqués sur moi à ce moment-là a déclenché mon plus gros fou rire depuis mon arrivée.

Mais ma première rencontre virtuelle avec Stéphanie Delaporte n’arrive pas très loin sur le podium. Cela faisait des semaines que l’on échangeait par téléphone et sans caméra, alors lors de notre premier appel avec une webcam a été mémorable ! (PS : Stéphanie a de très jolis et longs cheveux !)

  • Si tu devais donner 3 conseils à un nouveau collaborateur, quels seraient-ils ?

Conseil numéro 1 : surtout écrit tout, sinon ça va finir par s’effacer de ta mémoire…
Conseil numéro 2 : ne t’en fais pas, tu vas finir par retenir les prénoms de chacun !
Conseil numéro 3 : n’hésites pas à poser et reposer des questions, tout le monde essayera de t’aider à y voir plus clair.

  • Qu’est-ce qui te plaît le plus dans l’entreprise ?

La facilité que nous avons d’instaurer le dialogue avec chacun, c’est l’avantage d’une entreprise familiale. Comme dans une famille, on sait et surtout on peut tout se dire.

  • Quelle est ta principale qualité ?

Si nous étions l’un en face de l’autre, je vous aurais sans doute dit de poser la question à mon entourage proche alors sans doute… l’altruisme.

  • Quel est ton principal défaut ?

Ma mémoire immédiate sans aucun doute !

  • Quel est ton dessert préféré ?

Je ne suis pas trop fan de gâteau et de pâtisserie, cela dit, je ne refuse jamais un bout de fromage en fin de repas.

  • Tu peux te réincarner en animal. Lequel choisis-tu ?

Je me réincarnerai en chat évidemment : solitaire mais en même temps gentil, joueur, maladroit et avec une pointe de caractère.

  • Que chantes-tu sous la douche ?

Etant donné qu’elle ne lira sans doute pas cette interview (quoi que…), elle ne m’en voudra pas : Christina Aguilera !

  • Quels sont les 3 emojis que tu utilises le plus ?

🤣 🤩 🤪

  • Quelle est la phrase que tu dis le plus dans une journée de travail ?

« Euh.. J’en étais où moi déjà ?! Ah oui ! »

  • Qu’est-ce tu n’as jamais osé dire à ton boss ?

Sans aucun doute : « Christophe, je déteste la musique métal. » (ou peut-être bien que je lui ai déjà dit…) 😂

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